外企服務(wù),人力資源服務(wù),國際人才服務(wù)

業(yè)務(wù)外包

包括政務(wù)外包、考務(wù)外包，以及針對(duì)不同行業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)流程，提供全流程的外包服務(wù)等。

政務(wù)外包
為行政事業(yè)單位做好編外人員的人力資源管理，從人力資源的“選育用留”四個(gè)方面出發(fā)，服務(wù)內(nèi) 容涵蓋了人力資源的六大模塊，包含項(xiàng)目前期服務(wù)、招聘服務(wù)、入職服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、日常服務(wù)及項(xiàng)目后期服務(wù)六個(gè)環(huán)節(jié)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升政務(wù)服務(wù)水平，體現(xiàn)人力資源服務(wù)的真正價(jià) 值。
考務(wù)外包
提供整體考務(wù)方案的流程設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行，涵蓋報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，保證考務(wù)工作的規(guī)范性、科學(xué)
其他外包
針對(duì)不同行業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)流程，提供全流程的外包服務(wù)，涵蓋通用類崗位，零售行業(yè)，IT服務(wù)等。

01
堅(jiān)實(shí)的快速到崗保障
強(qiáng)大的招聘渠道，包括穩(wěn)定的校企合作渠道，定向媒體宣傳，主流招聘網(wǎng)站。內(nèi)部有人才儲(chǔ)備庫，自媒體公眾號(hào)粉絲，以及專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)。
02
科學(xué)的運(yùn)營管理制度
具有完備的人力資源服務(wù)資質(zhì)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)、豐富業(yè)務(wù)技能和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，確保外包項(xiàng)目順利落地。
03
高效的政企溝通配合
與市、區(qū)委辦局、政務(wù)外包人員多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)，法律顧問團(tuán)隊(duì)可提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)，面對(duì)突發(fā)事件駐場(chǎng)管理人員第一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)處理。
04
創(chuàng)新的“人力資源+政務(wù)服務(wù)”新模式
創(chuàng)新人事關(guān)系管理模式，降低政府部門管理成本，提升政府各部門間的數(shù)據(jù)共享、交換服務(wù)能力，提升辦事效率及群眾滿意度。